im电竞im电竞im电竞36 氪获悉，近日，数字化智能健身综合服务平台「乐途科技」完成了新一轮 3000 万元 Pre-A 轮融资，本轮融资由固生堂中医（、MERIT CONCEPT（中国香港）、 天博传媒集团及数名 LP 个人投资者联合投资。融资资金将主要用于 GymAI 2.0 智能运动处方系统研发，线下连锁门店拓展，品牌营销等im电竞。
36 氪此前报道过「乐途科技」天使轮融资，这是一家成立于广州的健身科技公司，也是 2023 年疫情后第一季度截止目前第一家在健身消费赛道获得融资的公司。
2022 年开始，乐途的健身产品线进一步做了聚焦，当前的产品主要聚焦在为中高端社区居民用户提供科学减肥瘦身的 1 对 1 私教解决方案。乐途的用户私教复购率达 70%（行业平均水平为 15%），月均转介绍率为 30%（行业平均为 5%），健身消费人均年客单价达 6000 元，单店毛利率在 60% 以上。创始人萧何向 36 氪解释，疫情下，优于行业的经营数据，这也是乐途在今年疫情后第一时间获得融资的主要原因之一。
由乐途研发的 GymAI 是一套集智能体测、运动能力分析、训练计划、饮食和健康管理于一体的智能化健身辅助系统。在用户健身前，系统会根据用户的体测数据自动生成专属体测报告im电竞，并结合海量真实用户数据库，自动生成最适合用户的个性化运动 处方 ，系统会根据用户的运动能力、运动习惯和有基础疾病的会自动屏蔽掉不适合用户的训练动作及强度，避免用户因为不适合的运动造成身体伤害。
教练根据 处方 上的建议，并结合用户的运动能力，实时为用户调整训练计划，每个阶段性训练结束后，系统将自动生成新的训练报告并动态调整下一阶段训练计划，确保训练方案能最适合用户的现状。此外，系统在每节私教课后能智能精准推送包括医疗服务、饮食代餐、体检提示及健身产品等匹配的增值服务，目前已实现健身交互场景的服务闭环。
总结起来说，区别于传统健身消费场景，乐途更聚焦在健身的伴随式数据采集环节，更注重线下线上相结合，实现数据驱动，进而达到效果提升的解决方案，关注用户个性化的健身需求。基于乐途自研 CRM SaaS 和 GymAI 能力，能够将解决方案延伸至健身数据驱动效果提升全过程。
用户也可通过小程序预约乐途线下任一门店的任一教练进行私教。教练根据 GmyAI 系统自动生成的私教课程给会员上课，每节课均有课程报告反馈给用户，用户查看、保存并对教练上课满意度进行评价。用户的私教健身数据均经过精标注且终身保存，系统会根据用户健身进度和身体数据适时调整训练计划，且为后续健康管理服务提供数据支持。
中国拥有全球最大且增速最快的健身消费市场。据 Keep 上市招股书显示，中国健身市场的规模预计将由 2021 年的 7866 亿元增至 2026 年的 14793 亿元，年复合增长率为 13.5%，高于全球 4.8% 的增速。其中，减肥是健身人群的主要诉求之一。中国的超重肥胖市场近 5 亿、成年人超过 50% 为超重肥胖人群，医学界观点认为超重和肥胖也是病，相对于死亡比例也高达 11.1%，对平均寿命的预期减少 7～10 年，由此引起的心血管疾病、肿瘤、生殖系统疾病等都息息相关。仅 2021 年因肥胖产生的直接医疗花费据统计在 243.5 亿，且每年在大幅增加。
萧何向 36 氪介绍，而目前国内提供的减肥方式基本在药物和节食干预（如辟谷），从一定意义上对人体的伤害性是较大的，国内也缺少一款符合中国人体质的、通过科学健身搭配医疗服务的减肥瘦身解决方案的产品。在海外，科技减肥运动应用公司 Noom 就近完成 5.4 亿美元 F 轮融资，估值超过 100 亿美金，即将迎来 IPO，平台上多达 73％的用户成功减掉了 5％或更多的体重；70％的用户会持续减肥一年或更长时间没有出现反弹。Noom 和乐途科技都不约而同的把业务聚焦在了庞大的减肥瘦身人群，通过真人 +AI 技术为用户提供全生命周期的减肥瘦身解决方案。
目前，乐途平台上已有数百家健身房使用过乐途的 SAAS 系统，接近 6 万注册健身教练，以及累计超过 30 万条真实私教训练数据。今年将重点立足广州，深耕华南市场。线下门店会继续采取直营模式以确保经营和品牌的可持续性，短期内不会考虑加盟，通过教练合伙人裂变形式，收购符合要求的传统健身工作室进行升级改造，仅广州和深圳在美团上架的健身工作室分别多达 1500 家和 1900 家，乐途的目标在 2023 年广深线下实体合伙人门店将突破 50 家。
团队方面，创始人萧何来自中国领先的互联网医疗独角兽企业七乐康 ( 石榴云医 ) 联创 / 董事合伙人；联合创始人刘舒来自科大讯飞 BG 副总裁、讯飞易听说 CEO 以及分别在原微软研究院im电竞、阿里巴巴、腾讯任产品和研发负责人；另一合伙人刘源曾先后任职唯品会 ( 美股 ) 、丰盛控股 ( 港股 ) 以及若羽臣 ( A 股 ) 集团审计和财务负责人等职。